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Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
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Un employeur peut interdire le port du voile au travail selon l'avocat général de la CJUE - Petrel et Associés
![Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be](https://ds.static.rtbf.be/article/image/1920x1080/1/3/e/049ee5d9e446575a8a8259e4d35fe18b-1626438968.jpg)